なぜ企業は副業を容認したのか?そのメリットとデメリットは?

副業

おはようございます!ゆきです^^

2018年から副業緩和措置が進み今では副業を容認する企業がとても増えてきました。副業と聞くとこっそりばれないようにやるイメージが強いですが、堂々とこんな副業やってお金稼いでます!って社内で話すことができるってなんだかちょっと不思議です。

でもなぜ、副業を容認する企業が増えてきているのでしょうか。本業をおろそかにしてしまうので禁止ではなく、逆にどうぞ副業してくださいって言うのは何かメリットがあるからですよね。

あなたの会社はどうですか?副業に関する企業の考え方を知っていただきあなたの会社をジャッジする機会になればと思います!

企業が副業を容認するのはなぜ?メリットは?

企業が副業を容認する理由。それはずばり、優秀な人材を確保したいからです。

優秀な人材の確保は企業にとってはすごくメリットです

優秀な人材であれば他の企業からヘッドハンティングやプロジェクトのお誘い、キャリアアップのための情報などが集まってきます。そんな中で本業に集中して、残業もたっぷり。お給料も平均レベルだとしたら優秀な人材はすぐに転職してしまいます。

終身雇用制度の崩壊した今、会社のためだけに働くことを義務付けている企業に魅力は無いって思ってしまいますよね。

さらに副業を緩和することで社員一人一人が外部からのいろんな情報を見たり、聞いたり、スキルを身に着けたりするわけです。それが本業にも生かされれば社員の全体的な能力が上がります。

企業はこれを期待しています。

企業は社員を抱えきれない時代

終身雇用制度の話に触れましたが、もうそんな制度が存在しないことはご存知かと思います。特に企業の倒産や業績悪化で人件費削減どころか経営が危うい企業が増えている今、終身雇用制度なんて言っていられません。

「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言(19/05/13)

つまり、企業側も社員が副業を行うことで各自がそれぞれの道を複数確保しておいてもらいたいという狙いもあるのです。

自分の人生は自分で守れってことです。でもそれ、当たり前ですよね

そもそも海外には終身雇用制度の考えなんてありません。退職金が無いことがその象徴です。私が勤めている外資系企業も退職金の制度はありません。

給料に関しても年功序列で在籍期間が長ければ長いほど給料は高くなるという制度もありましたが今はもう完全に無理でしょう。

でもそれ・・・当たり前のことですよね。

自分自身でリスクを排除して生きていく必要性に気づく時代がやってきました。

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副業OKな企業はどこ?

副業を認めている多くの企業は大企業やベンチャー企業、IT関連企業などです。現実はまだまだ副業OKとしている企業は少なく、検討すらしていないという現状もあります。

一部副業OKな企業を抜粋してみましたが、実は全体の3割近くの企業がすでに副業OKとしているんです。

株式会社みずほフィナンシャルグループはなぜ副業を認めたの?

みずほフィナンシャルグループの坂井辰史社長はメガバンクで初めて社員の副業や兼業を認める考えを明確に示していて、日経ビジネスの取材でこのように答えています。

引用:日経ビジネス

確かに働く側の意識ってとても変化していますよね。私も一つの企業に定年まで在籍し、勤めあげることが最もいいなんて思ったことはありません。私の両親の世代はやはり転職を重ねることに不安を覚えるようですがそれでは井の中の蛙状態になっていることにも気づくことができません。

副業は企業側にデメリットは無いの?

もちろんデメリットもあります。

  • オーバーワークにより時間管理や体調管理ができない場合
  • 副業に労力がかかり本業に支障をきたしている場合

この2つのデメリットが懸念され企業側は副業を要因できないという背景もあるんです。

オーバーワークに関しては土日や就業後を副業にあてることで十分に休めなくなり体調を壊してしまうケースが心配されます。法律上でも長労働により健康を害した場合企業が損害賠償責任を負わなければならなくなることもあります。

副業で害した健康なのか、本業で害したのかの判断は非常に困難です。最悪の場合本業にも支障をきたし、損害賠償まで・・というデメリットが考えられるので多くの企業で副業緩和が進んでいないんですね。

個人としても人生にプラスになるために副業を行うのに、健康を害していては何も意味がありません。自身で週に何時間までなどの規定を作る必要があります。

私も副業を始めていますが土日はほぼ副業に時間を費やしています。ですが、ジムに行って運動をしたり食事はきちんととったりと健康を害する取り組み方はしないように心がけています。

お金があっても健康でないと意味がないですもんね!

では、では^^

 

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